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 1、有才無德,限制錄用。
2、發展靠人才支撐,業績靠人才創造。
3、員工培訓是企業風險最;收益最大的戰略性投資。
4、無德無才,堅決不用。
5、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。
6、以公正之心選人,以道義之理待人。
7、寧可小材大用,不可大材小用。
8、有德無才,培訓任用。
9、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。
10、尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。
11、管理是嚴格的愛,培訓是最大的福利。
12、不敬業,就失業;不愛崗,就下崗。
13、科技是第一生產力,人才是第一資源。
14、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。
15、要以崗位招人,不能以人定崗。
16、全員培訓,同步提高,創新進步。
17、唯才是用,唯德重用。
18、不轉機制就轉崗,不換觀念就換人。
19、有德有才,破格重用。
20、把人才作為資產來經營來管理。
21、用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。
22、培訓要付出,不培訓將付出更多。
23、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。
24、以人為本是組織的核心。
25、金錢只有誘惑力,事業才有凝聚力。
26、用人之長,容人之短。
27、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。
28、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
29、無功便是過,平庸就是錯。
30、崗崗有人才,績效論精英。
31、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。
32、員工沒有業績,沒有發揮優勢,就是人力資源的浪費。
33、企業即人:成也在人,敗也在人。
34、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。
35、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
36、人力資源的浪費,是企業最大的浪費。
37、尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。
38、賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。
39、人人是人才,賽馬不相馬。

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